Pagerbti 2026 metų Kauno miesto poliklinikos laureatai

Profesionalumas, iniciatyvumas, gebėjimas bendradarbiauti ir nuoširdus rūpestis žmogumi – tai savybės, kurios kasdien stiprina Kauno miesto poliklinikos bendruomenę. Spalio 23-ąją vykusioje tradicinėje nominacijų šventėje pagerbti darbuotojai ir komanda, kurių veikla, idėjos ir asmeninis indėlis tapo gražiu pavyzdžiu kolegoms.

Kasmetinės nominacijos – proga sustoti kasdienybės darbų sūkuryje, pastebėti tai, kas kartais lieka už įprastų darbo rezultatų ribų, ir padėkoti žmonėms, kurie prisideda prie bendrų tikslų, įkvepia kolegas, ieško naujų sprendimų ir kuria aplinką, kurioje gera dirbti bei rūpintis pacientais.

Šių metų šventėje paskelbti penkių nominacijų laureatai. Skambėjo nuoširdūs sveikinimai, kolegos įsiamžino bendroje fotosesijoje, o šventinę nuotaiką kūrė grupės „Baltasis Kiras“ koncertas.

Už nuopelnus įstaigai – Deividas Jurevičius

Dainavos padalinio šeimos gydytojas, vyresnysis ordinatorius

Deividas Jurevičius – ne tik pacientų pasitikėjimą pelnęs šeimos gydytojas, bet ir aktyvus darbuotojų bei pacientų interesų atstovas, reikšmingai prisidedantis prie įstaigos veiklos ir bendruomenės stiprinimo.

Jis eina Gydytojų konsultacinės komisijos ir Darbo tarybos pirmininko pareigas, taip pat yra Galimų psichologinio smurto atvejų nagrinėjimo komisijos narys. Šiose veiklose tenka spręsti sudėtingus klausimus, ieškoti pagrįstų sprendimų ir prisiimti atsakomybę net tuomet, kai pasirinkimai nėra lengvi ar patogūs.

Deividas išsiskiria įsitraukimu į įstaigos procesus, peržengiančius tiesiogines gydytojo pareigas. Jo atsakomybė, principingumas ir noras prisidėti prie bendrų sprendimų atspindi rūpestį ne tik savo pacientais, bet ir visa Kauno miesto poliklinikos bendruomene.

O kalbant apie Deividą, neįmanoma nepaminėti ir jo ypatingo talento įsikūnyti į Kalėdų Senelį. Jau daugelį metų šis vaidmuo džiugina kolegas ir tapo gražia poliklinikos bendruomenės tradicija.

Metų iniciatyva – Svajūnas Masaitis

Šilainių padalinio vadovas

Svajūnas Masaitis – drąsus, iniciatyvus ir į rezultatus orientuotas vadovas, gebantis idėjas paversti konkrečiais pokyčiais, kurie kuria vertę tiek pacientams, tiek darbuotojams.

Jo iniciatyva Šilainių ir Dainavos padaliniuose pradėta teikti dantų implantacijos paslauga. Taip išplėstas odontologinių paslaugų spektras, o pacientams suteikta daugiau galimybių patogiau ir nuosekliau planuoti gydymą.

Tačiau Svajūnui svarbūs ne tik paslaugų plėtra ir veiklos rezultatai. Jis nuoširdžiai rūpinasi ir darbuotojų gerove bei kasdiene darbo aplinka. Jo iniciatyva įrengtas darbuotojų valgomasis, pasirūpinta kavos aparatu, indais ir kitomis kasdienį komfortą gerinančiomis priemonėmis.

Iš pirmo žvilgsnio nedideli sprendimai dažnai turi didelę reikšmę – jie kuria jaukesnę darbo aplinką, skatina bendrystę ir primena, kad rūpestis organizacija prasideda nuo žmonių, kurie joje dirba.

Metų gera nuotaika – Asta Butkevičienė

Šančių padalinio Specializuotų paslaugų skyriaus vyriausioji slaugos administratorė

Yra žmonių, kurie ne tik patys kasdien ateina su gera nuotaika, bet ir moka ja pasidalyti su aplinkiniais. Tokia yra Asta Butkevičienė.

Asta savo pozityvumu, šiluma ir bendravimu prisideda prie aplinkos, kurioje kolegoms lengviau įveikti kasdienius iššūkius, o įprasta darbo diena tampa šviesesnė. Jos pavyzdys primena, kad gera nuotaika nėra vien asmeninė savybė – ja galima užkrėsti, palaikyti kitus ir kurti malonesnę kasdienybę visai komandai.

Ši nominacija – padėka už gebėjimą skleisti pozityvumą ir dovanoti aplinkiniams tai, ko kartais labiausiai reikia: šypseną, gerą žodį ir šiltesnę akimirką.

Metų bendradarbiavimas – Jurgita Aušrotaitė

Kalniečių padalinio socialinė darbuotoja

Socialinio darbuotojo veikloje svarbu ne tik profesinės žinios, bet ir gebėjimas išgirsti žmogų, suprasti jo situaciją bei sujungti skirtingas puses bendram sprendimui. Jurgita Aušrotaitė šias savybes kasdien atskleidžia savo darbe.

Ji geba rasti bendrą kalbą su pacientais, jų artimaisiais, gydančiais medikais ir socialines paslaugas teikiančių įstaigų atstovais. Toks bendradarbiavimas padeda sklandžiau spręsti pacientams kylančius socialinius iššūkius ir užtikrinti, kad reikalinga pagalba būtų organizuojama atsižvelgiant į individualius žmogaus poreikius.

Jurgitos geranoriškumas, lankstumas ir pasirengimas prisidėti prie bendrų komandos tikslų – gražus pavyzdys, kaip pašaukimas padėti atsiskleidžia kasdieniais darbais. Jos veikloje bendradarbiavimas reiškia ne tik darbą kartu, bet ir gebėjimą iš tiesų pasirūpinti žmogumi.

Metų komanda – Odontologijos paslaugų į namus komanda

Ne kiekvienas pacientas gali atvykti į odontologijos kabinetą. Todėl kartais svarbiausias žingsnis, kad žmogus gautų reikalingą pagalbą, yra specialistų sprendimas patiems atvykti pas jį.

Kauno miesto poliklinikos Odontologijos paslaugų į namus komanda prisideda prie odontologijos paslaugų prieinamumo didinimo žmonėms su negalia. Įgyvendinant projektą „Odontologijos paslaugų neįgaliesiems modelio diegimas Kauno mieste“, siekiama, kad odontologinė pagalba pasiektų tuos, kuriems dėl sveikatos būklės ar kitų aplinkybių sunku atvykti į gydymo įstaigą. Paslaugos numatytos projekto tikslinės grupės žmonių gyvenamojoje vietoje – namuose arba socialinės globos įstaigose.

Toks darbo modelis reikalauja ne tik aukštos profesinės kvalifikacijos ir klinikinių įgūdžių, bet ir ypatingos empatijos, kantrybės bei gebėjimo prisitaikyti prie individualių paciento poreikių. Specialisto darbas vyksta žmogui artimoje aplinkoje, todėl ypač svarbu užtikrinti ne tik reikalingą pagalbą, bet ir saugumo, pasitikėjimo bei orumo jausmą.

Projektas, kurio trukmė – nuo 2025 m. rugpjūčio iki 2028 m. rugpjūčio, įgyvendinamas Europos Sąjungos lėšomis. Jo vertė siekia 1 242 122 Eur, iš kurių 1 055 804 Eur sudaro ES finansavimas.

Odontologijos paslaugų į namus komandos veikla primena, kad kokybiška sveikatos priežiūra – tai ne vien profesionaliai atlikta procedūra. Tai ir gebėjimas pamatyti žmogaus situaciją, suprasti jo poreikius ir ieškoti sprendimų, kad reikalinga pagalba būtų kuo prieinamesnė.

Šios komandos darbas – prasmingas profesionalumo, empatijos ir atsakomybės pavyzdys. Kartais rūpestis žmogumi prasideda nuo labai konkretaus žingsnio – atvykimo pas jį.

Didžiausia stiprybė – žmonės

Kiekviena nominacija pasakoja skirtingą istoriją. Vienose išryškėja drąsa imtis pokyčių, kitose – atsakomybė, gebėjimas bendradarbiauti, pozityvumas ar išskirtinis komandos susitelkimas. Tačiau visas jas jungia bendras pagrindas – žmonės, kuriems rūpi jų darbas, kolegos ir pacientai.

Kauno miesto poliklinikos stiprybė kuriama ne vien dideliais projektais ar pasiektais rezultatais. Ji atsiskleidžia ir kasdieniuose sprendimuose, nuoširdžioje pagalboje, naujose idėjose bei gebėjime būti šalia, kai to labiausiai reikia.

Nuoširdžiai sveikiname 2026 metų laureatus ir dėkojame už jų indėlį į mūsų bendruomenę. Didžiuojamės kolegomis, kurie savo darbais įkvepia kitus ir kasdien kuria polikliniką, kurioje profesionalumas dera su žmogiškumu.

Kitos naujienos

• 2026-10-23 Vairuotojo pažymėjimo galiojimas: kodėl svarbu laiku pasirūpinti sveikatos patikra?
• 2026-10-23 Negalioja vairuotojo medicininė pažyma – negalioja ir vairuotojo pažymėjimas
• 2026-10-23 Sveikatos pažyma darbui: kodėl privaloma ir kas apmoka?