Sveikatos pažyma darbui: kodėl privaloma ir kas apmoka?

Profilaktinis sveikatos patikrinimas dėl darbo yra privaloma procedūra, užtikrinanti, kad darbuotojo sveikatos būklė atitinka jo atliekamo darbo pobūdį ir nekelia pavojaus jam pačiam bei aplinkiniams.

Kodėl tai privaloma?

Sveikatos patikrinimas yra reglamentuotas Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir teisės aktų. Pagrindiniai tikslai yra:

• Prevencija: Įvertinti, ar darbuotojas gali dirbti konkretų darbą esant tam tikriems rizikos veiksniams (pvz., triukšmui, cheminėms medžiagoms, fiziniam krūviui, darbui prie kompiuterio ir t.t.).
• Saugumas: Užkirsti kelią profesinių ligų vystymuisi ir nelaimingiems atsitikimams darbe.
• Visuomenės sveikata: Tam tikrų sričių darbuotojams (pvz., maisto pramonės, medicinos, švietimo) tikrinimas privalomas siekiant apsaugoti gyventojus nuo užkrečiamųjų ligų plitimo.

Koks yra patikrinimo periodiškumas?

Darbuotojų sveikatos patikrų dėl darbo dažnumas priklauso nuo darbo aplinkos rizikos veiksnių, tačiau bendros taisyklės yra šios:

1. Prieš pradedant dirbti (pirminis): Privaloma pasitikrinti sveikatą dar prieš pasirašant darbo sutartį.
2. Dirbant (periodinis):

• Dažniausiai sveikatą privaloma tikrintis kartą per 1 arba 2 metus, priklausomai nuo kenksmingų veiksnių poveikio.
• Jaunesni nei 18 metų asmenys sveikatą privalo tikrintis kasmet, kol jiems sukaks 18 metų.
• Darbuotojai, dirbantys naktinį darbą, tikrinami kartą per metus

3. Neeilinis patikrinimas: Gali būti atliekamas darbuotojo prašymu (pablogėjus sveikatai), darbdavio iniciatyva (jei kyla įtarimų dėl darbuotojo sveikatos būklės) arba gydytojo rekomendacija po ligos.

Kas apmoka už sveikatos patikrinimą?

Darbdavio pareiga: Visas profilaktinių sveikatos patikrinimų išlaidas apmoka darbdavys.
Darbo laikas: Už laiką, kurį darbuotojas sugaišta tikrindamasis sveikatą, jam privaloma mokėti vidutinį darbo užmokestį.
Išimtis: Pirminį sveikatos patikrinimą (prieš įsidarbinant) asmuo kartais apmoka pats.

Kaip vyksta procedūra?

Darbdavys išduoda privalomojo sveikatos patikrinimo lapą (formą Nr. 047/a) arba Asmens medicininę knygelę (formą Nr. 048/a), kur nurodo darbuotojo pareigas ir konkrečius rizikos veiksnius.
Darbuotojas kreipiasi į šeimos gydytoją arba specializuotą darbo medicinos įstaigą.
Atlikus reikalingus tyrimus ir specialistų apžiūras, gydytojas įrašo į formą Nr. 047/a ar  formą Nr. 048/a) išvada, ar darbuotojas gali dirbti nurodytą darbą nurodytomis sąlygomis.

Svarbu! Darbdavys turi teisę neleisti darbuotojui dirbti, jeigu jis nustatytu laiku nepasitikrino sveikatos.

Saugokime save ir vieni kitus – laiku atliktas sveikatos patikrinimas padeda išvengti rimtų pasekmių!

Kitos naujienos

• 2026-10-23 Pagerbti 2026 metų Kauno miesto poliklinikos laureatai
• 2026-10-23 Vairuotojo pažymėjimo galiojimas: kodėl svarbu laiku pasirūpinti sveikatos patikra?
• 2026-10-23 Negalioja vairuotojo medicininė pažyma – negalioja ir vairuotojo pažymėjimas