
Kauno miesto poliklinika: šiuolaikinės vadybos rezultatas – patrauklaus darbdavio reputacija
Kauno miesto poliklinika didelį dėmesį skiria organizacijos kultūrai kurti. Vadovas Paulius Kibiša, ne vienerius metus vadovavęs tarptautinėms verslo įmonėms, šiuolaikines vadybos strategijas pritaiko ir čia. Dėl šios priežasties gydymo įstaiga tampa patraukliu darbdaviu ir pritraukia naujus ir perspektyvius specialistus. Šiemet Kauno miesto poliklinikoje dirbti pradėjo 79 nauji sveikatos priežiūros specialistai, iš jų 26 gydytojai specialistai ir 5 šeimos gydytojai.
„<…> „Direktorius“ yra ne nuo žodžio „rėkti“, o nuo „directio“ (lot. kryptis), – pokalbio pradžioje pajuokauja Kauno miesto poliklinikos vadovas Paulius Kibiša. Netrukus paaiškėja, kad valdymas pakeltu tonu įstaigoje svetimas. Čia puoselėjama aukšta bendradarbiavimo kultūra, įsiklausoma į kiekvieno darbuotojo poreikius ir lūkesčius, laikomasi demokratinių taisyklių. Reguliariai kelis kartus per metus organizuojame strategines sesijas, kur įvertiname tikslus, apibendriname idėjas ir nusprendžiame, kuria kryptimi judėsime toliau. Strategija nėra statiškas dalykas – keistis ir adaptuotis tenka nuolatos, – teigia įstaigos vadovas Paulius Kibiša.“
No Comments
Sorry, the comment form is closed at this time.